Pam dewis presenoldeb adnabod wynebau yn lle defnyddio meddalwedd ffôn symudol i'w agor?

Mae cofnodion presenoldeb a phresenoldeb adnabod wynebau yn anwahanadwy. Gellir dweud bod y peiriant presenoldeb yn offeryn rheoli presenoldeb a ddefnyddir ar hyn o bryd gan fentrau mawr a chanolig eu maint, adeiladau swyddfa, ysgolion, ysbytai, a hyd yn oed amrywiol leoedd swyddfa gan gynnwys asiantaethau'r wladwriaeth. Goruchwylio gweithwyr i fynd i'r gwaith ac oddi yno ar amser, a hefyd yn fwy cyfleus ac effeithiol ar gyfer rheoli personél.

Wrth gymhwyso terfynell presenoldeb, mae cysylltiad rheoli mynediad yn un o'r defnyddiau mwy cyffredin. Gall cwblhau presenoldeb ar yr un pryd ag agor y drws wella profiad y defnyddiwr yn effeithiol. Mae'r peiriant rheoli mynediad adnabod wyneb yn cael ei ddefnyddio wrth fynedfa ac allanfa'r swyddfa. Yn gyffredinol, gellir ei gydnabod yn gyflym mewn 0.5s, a gellir ei gydnabod yn gyflym mewn pellter hir. Agorwch y drws yn awtomatig o bellter, gwireddu presenoldeb effeithiol, agor y drws yn fwy cyfleus, gwrthod mynediad ac allanfa dieithriaid, ac amddiffyn diogelwch amgylchedd gwaith pobl.
Er mwyn cryfhau rheoli menter, mae ganddo ei set ei hun o system bresenoldeb berffaith. Fel rhan bwysig o reoli menter, mae angen peiriant presenoldeb. Ar gyfer mentrau, mae'r system yn effeithlonrwydd. Gyda'r peiriant presenoldeb hwn, gall gweithwyr wirio i mewn bob dydd. Teg a mwy effeithlon.
Cyn prynu presenoldeb adnabod wynebau, rhaid i chi egluro system bresenoldeb eich cwmni yn gyntaf i'r gwasanaeth cwsmeriaid, a gweld a all meddalwedd y peiriant presenoldeb drin y cydweithrediad, er mwyn osgoi dyrnu annormal, a allai arwain at ganlyniadau aneglur. Nid oes gan rai peiriannau presenoldeb fatris. Os oes toriad pŵer, mae'n amhosibl dyrnu. Mae angen dewis peiriant presenoldeb gyda batri er mwyn osgoi methiant damweiniol i ddyrnu. Gwnewch yn siŵr eich bod yn dewis peiriant presenoldeb gyda pherfformiad ac ansawdd sefydlog. Fel arall, mae'r bos wedi gwario arian ar beiriant presenoldeb na ellir ei ddefnyddio, a bydd yn bendant yn teimlo na all y personél na allaf hyd yn oed brynu rhywbeth.
1. Mae gan y peiriant presenoldeb synnwyr mwy seremonïol. Wrth feddwl am giwio am bresenoldeb yn y gwaith, mae'n haws datblygu'r arfer o gymudo i ddod i ffwrdd o'r gwaith mewn pryd.
2. Mae ffonau symudol yn hawdd eu pysgota, ac yn aml gallwch ddod o hyd i raglenwyr rhai sy'n cracio meddalwedd i efelychu cardiau dyrnu ar y rhyngrwyd.
3. Mae amser clocio'r peiriant presenoldeb yn fwy cywir, oherwydd gellir clocio'r cloc ffôn symudol cyhyd â'i fod o fewn yr ystod. Er ei fod yn fwy trugarog i weithwyr, mae ymddygiad diog yn digwydd yn aml, a dyna nad yw rheolwyr eisiau ei weld.